Uma marca chamada você

Um dos recursos que utilizei muito pouco na vida foi uma “postura” corporal decente. Sempre fui muito alta e muito encurvada.

Desde que comecei a trabalhar meu corpo com Pilates e RPG sinto que minha “marca”, ou melhor, minha imagem com as pessoas está ficando melhor, mais segura até mesmo para mostrar meus projetos ( sou produtora de vídeo ).

Se eu pudesse, teria “investido” em mim muito antes.

Muito bom o texto. Realmente nossa imagem com as pessoas, ou nossa marca é o nosso maior patrimônio. Tenho trabalhado para mudar minhas posturas que considero negativas, não é uma tarefa fácil, mas com persistência acredito que será possível. Afinal, a maior dificuldade está em reconhecer essas posturas negativas para depois mudá-las ou excluí-las.

Muito interessante essa do marketing pessoal.Por isso mesmo resolvi colocar uma estória pessoal sobre isso,se não for muito incomodo;
Na empresa onde trabalho,usei muito disso pra poder ser aceito,pois a seleção do pessoal era muito disputada.Na ocasião que tive com a primeira conversa com o gerente,não perdi oportunidade e gastei todo meu repertório ou meu “cartucho” em termos de apresentação pessoal e eloquência,creio que fiz bem meu comercial.Falei sobre 5s,6sigma,Kaisen…coisas concernentes a produção em grande escala.Creio que deixei meu gerente impressionado.
Porém,seis meses depois,na primeira avaliação de desempenho que a empresa costuma fazer com os funcionários,meu gerente disse que estava muito decepcionado comigo,que esperava ver aquele super homem que conheceu na entrevista e isso não aconteceu,eu não me abalei por que achei que ele estava usando de algum método indutivo de persuasão e manipulação,respondi que apenas usei de marketing pessoal com ele e que não tinha culpa de nada,na verdade ele me prometeu uma coisa que era totalmente diferente que eu esperava,a recíproca era verdadeira,não vi nada do que ele me falou no meu setor pois não há como crescer onde estou,mesmo que eu esteja trabalhando em uma multinacional,isso me frusta um pouco,pois meu chefe sabe de minha qualidades e não move uma palha em relação a isso ou espera que eu me mova,só não sei para onde.
Daí eu me pergunto,onde eu errei ou,onde estou errando?

Bernadette,obrigado pelos conselhos.Suas dicas me fizeram refletir um pouco sobre o ambiente em que trabalho.
Sim,as atividades são engessadas e não existe margem,como vc falou para que os funcionários pratiquem ou demonstrem suas competências,não há mérito em ser proativo,não há vantagem nisso,pelo menos é o que me parece mesmo que a empresa demonstre isso em suas políticas,no entanto,”a teoria é bem diferente da prática”,ainda mais em um ambiente de produção ininterrupta onde estou.E estou falando de uma multinacional.
Os gestores,digo gerentes,aparecem na área uma vez perdida e cobram céus e terras de todos,delegado a liderança a terceiros,supervisores e encarregados que por sua vez,ficam sobrecarregados que também sobrecarregam os subordinados,provando mais uma vez que a teoria diverge da prática,mas o trabalho em equipe ainda existe.
Pelo tom da minha conversa deixo transparecer que estou desmotivado,é vero,ainda mais com a denominação de administração mecanicista que vc frisou,pois é uma linha de produção e o termo mecanicista caiu muito bem,por que vejo pessoas com muita inteligência e sagacidade,com idéias muito boas desperdiçadas atrás de uma máquina.Talvez esteja errado em minhas conclusões,talvez esteja no lugar certo mas não tenho mais motivação.Na verdade,estou cansado e não vejo saída a não ser deixar a empresa que gosta de dizer que é uma das melhores do mundo no que fazem.

Mais uma vez agradeço pelos conselhos.

Muito bom o artigo! De fato, é preciso não apenas ter competência, mas fazer com que a reconheçam e a respeitem. A rede social também pode ajudar bastante! O mundo não é uma ilha, não podemos nos isolar.

Eu sempre achava que essa conversa de marketing pessoal fosse uma bobagem, no entanto passei a perceber que as pessoas que se vestiam bem, falavam bem explicado, eram atenciosas e educadas, sempre eram mais consultadas do que eu, mesmo que eu soubesse mais do assunto. Daí passei a perceber que o saber por se só não me garantia, pelo menos em princípio, sucesso na minha atividade principalmente quando eu tinha que me relacionar diretamente com o público, leia-se cliente.

Excelene artigo. Retrata exatamente a realidade que devemos viver, não montar uma imagem apenas ilusória, mas sim do que realmente somos, de maneira a sempre sermos associados as nossas características pessoais.

Gostei muito deste artigo , porque atravez dele irei me alto conhecer e pesquisar sobre mim mesmo.Com certeza e um artigo objetivo e com perguntas diretas e claros.E acho sim que devemos nos fazer essas perguntas e nos alto avaliarmos!

Bernadette, gostei muito do artigo acima, que me fez repensar alguns conceitos, há muito esquecidos por mim.
Devido à alguns problemas pessoais, confesso que tenho deixado a desejar no meu trabalho, em relação ao meu humor, tento da melhor maneira possível me “segurar”, porém, muitas vezes fica difícil. Sou líder de 3 mulheres, no meu setor, uma com 30 anos, outras duas; 20 e 21, somos recepcionistas de um Edifício Executivo, com grande fluxo de funcionários e visitantes. Sou muito exigente quanto ao atendimento com todos, pois exigo simpatia, coerência, precisão, atenção, enfim, sou vista como chata, entre outros adjetivos que dispenso o comentário. Gostaria que tivéssemos um diferencial quanto ao atendimento e comportamento, que por várias vezes já tivemos reunião para falarmos sobre o assunto. Mas está cansativa a situação, elas mudam por um tempo, e depois voltam a cometer os mesmos erros. Gostaria de mudar esta situação sem ser taxada de chata, etc, e gostaria que elas vissem mudanças em mim, pois talvez eu esteja usando o método errado para atingir meus objetivos, com as funcionárias, e com o atendimento que gostaria que elas tivessem com as pessoas. Iniciei uma faculdade à pouco, trabalho no prédio à 8 anos. Sou solteira, tenho 37 anos, um filho de 17, lindo. Me considero uma pessoa feliz diante de tantos problemas e dificuldades que tenho enfrentado, tanto pessoal quanto profissional. Se puder me ajudar, eu agradeço imensamente. Você é ótima. Obrigada. Tudo de maravilhoso à você. Josiane

Paulo,
Obrigada pelo comentário. Penso que para todos seus questionamentos tenho uma única resposta:
Você conseguirá um bom marketing pessoal através de sua postura e atitude diante a vida. É claro que a aparência é importante mas o “brilho” interno da autoconfiança e da boa autoestima levará você ao seu sucesso!