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9 dicas para montar um currículo e fazer sua carreira decolar imediatamente

por Redação Dinheirama
3 min leitura

Temos recebido aqui no Dinheirama o contato de muitos leitores buscando dicas e informa√ß√Ķes sobre como melhorar o curr√≠culo, afinal de contas, a crise econ√īmica tirou milh√Ķes de brasileiros do mercado de trabalho e fez com que a disputa por uma oportunidade de trabalho se tornasse cada vez mais acirrada.

Conversamos com muitos amigos, especialistas em recrutamento e seleção, que apontaram algumas dicas cruciais para montar um currículo vencedor.

As dicas também coincidem com as elaboradas pela Fundação Estudar, uma organização sem fins lucrativos que acredita que o Brasil será um país melhor se tivermos mais jovens determinados a seguir uma trajetória de impacto. Acompanhe as dicas:

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  1. √Č preciso ser sucinto. O curr√≠culo ideal n√£o ultrapassa uma folha de papel ‚Äď e a exce√ß√£o √© para profissionais com v√°rios anos de experi√™ncia, que podem chegar a duas p√°ginas. A dica para todos √© contar sua trajet√≥ria profissional de maneira concisa e objetiva;
  2. Deixe claro o seu objetivo profissional. √Č preciso destacar qual a √°rea em que voc√™ pretende trabalhar. Defina um √ļnico setor de atua√ß√£o, seja ele o administrativo, comercial ou de recursos humanos, por exemplo ‚Äď nunca todos eles. J√° profissionais em in√≠cio de carreira tem aval para incluir um objetivo um pouco mais generalista;
  3. Aposte em sobriedade. Exceto profissionais que atuam em áreas criativas, como design e publicidade, um currículo deve sempre ser visualmente discreto. Os principais conselhos são: folha de papel branco, formatação simples, cores básicas (como preto e azul marinho) e fontes mais tradicionais. E a linguagem deve ser sempre formal;
  4. Cuidado com o portugu√™s. O curr√≠culo √© a porta de entrada para a empresa na qual voc√™ deseja trabalhar e, por isso, qualquer trope√ßo logo ao chegar pode ser decisivo. Um erro de portugu√™s ou digita√ß√£o costumam causar m√° impress√£o ao recrutador e s√£o fator determinante na hora da triagem inicial de candidatos. Por isso, revise cuidadosamente o conte√ļdo do seu CV, use ferramentas online de corre√ß√£o ortogr√°fica ou at√© mesmo pe√ßa apoio de um conhecido para ter certeza de que n√£o deixou passar nada;
  5. N√£o use adjetivos generalistas. Listar suas qualidades de maneira pouco espec√≠fica n√£o causam nenhuma boa impress√£o. Muitos profissionais incluem em seus curr√≠culos termos como din√Ęmico, perfeccionista, orientado para resultado, etc., mas isso n√£o diz nada ao recrutador. Melhor, portanto, √© aproveitar para redigir suas conquistas de trabalho que evidenciam cada caracter√≠stica;
  6. N√£o esque√ßa do seu contato. Um dos itens b√°sicos do curr√≠culo √© o meio de contato para a empresa falar com voc√™, caso se interesse pelo seu perfil. Incluir n√ļmero de telefone e e-mail s√£o requisitos b√°sicos para garantir sua presen√ßa na pr√≥xima etapa do processo seletivo. E fique de olho na caixa de entrada: muitas oportunidades podem ser perdidas se voc√™ n√£o estiver atento √†s novas mensagens;
  7. Mentir, mesmo que s√≥ um pouquinho, nunca √© uma op√ß√£o. No meio profissional, muitos se conhecem para al√©m da sua pr√≥pria empresa ‚Äď e se conversam. Isto significa que, se voc√™ incluir no seu curr√≠culo um cargo ou fun√ß√£o diferente da que realmente fazia anteriormente, facilmente o recrutador pode checar com algum conhecido se aquilo √© verdade ou n√£o. E, em casos de informa√ß√£o inver√≠dica, √© certo que o profissional perder√° todas as chances de trabalhar naquela organiza√ß√£o – seja nesta ou numa pr√≥xima oportunidade;
  8. Seja sincero sobre o dom√≠nio do ingl√™s – ou outro idioma. Um dos erros mais comuns √© contar que tem flu√™ncia em uma l√≠ngua s√≥ para causar boa impress√£o. √Č o tipo de informa√ß√£o que costuma ser checada na hora da entrevista presencial. Mesmo quando voc√™ se candidatar para uma vaga que exige um n√≠vel mais alto de um idioma, o ideal √© ser realista para n√£o se frustrar nas pr√≥ximas etapas do processo seletivo ou assumir uma vaga, por exemplo;
  9. Passar por diferentes áreas e empresas não mancha o currículo. Por mais surpreendente que possa ser, há como justificar mudanças de organização e trilhas de carreira sem causar má impressão ao recrutador. O mais importante é mostrar consistência em sua trajetória, especialmente quanto ao seu processo decisório na hora de fazer uma alteração de rota profissional. Ao mostrar que suas experiências sentido umas com as outras, ao invés de serem desconexas, você mostra uma trajetória lógica. Portanto, um currículo diverso, se bem explicado, não lhe trará problemas.

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Conclus√£o

Nada na vida chega por acaso, e encontrar uma nova posição de trabalho depende também de seu esforço em fazer mais e melhor Рe o currículo é uma das suas chances para se mostrar também diferente da maioria.

Lembre-se que o mundo está mudando (e rápido) e, neste sentido, o empregador valoriza pessoas que preferem trabalhar muito, e não apenas um emprego (pense bem, são coisas diferentes). Se você entender e se adaptar a essa nova realidade, certamente estará anos luz à frente dos demais. Até a próxima!

O Dinheirama √© o melhor portal de conte√ļdo para voc√™ que precisa aprender finan√ßas, mas nunca teve facilidade com os n√ļmeros.

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