A Eletrobras (ELET3; ELET6) anunciou um Programa de Demissão Consensual Incentivada aos empregados interessados em
se desligar da empresa e organizar a sua transição de carreira.
Segundo o comunicado enviado ao mercado nesta quinta-feira (15), poderão aderir todos os profissionais que tenham sido admitidos antes de junho de 2022, exceto os inscritos nos Programas de Demissão Voluntária lançados em 2022 e 2023.
“Além disso, o Programa, neste momento, se aplica apenas aos profissionais representados pelas bases sindicais que já aprovaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho da Eletrobras”, pontua o comunicado.
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Eletronucelar
O presidente da Eletronuclear, Raul Lycurgo, confirmou mais cedo que já enviou à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) o pedido para realizar um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para reduzir seus gastos com pessoal, conforme antecipou o Broadcast sistema de notícias em tempo real do Grupo Estado). Segundo o executivo, o objetivo será conseguir a adesão de 480 empregados.
Lycurgo informou que, apesar dos gastos com demissões, o retorno (payback) do PDV poderia ser obtido entre 12 a 15 meses.
A Eletronuclear passa por dificuldades financeiras desde que a Eletrobras, uma de suas acionistas, foi privatizada. Além de dívidas acumuladas por não levar adiante a obra da usina nuclear Angra 3, precisou fazer um empréstimo ponte para garantir a extensão de vida da usina de Angra 1, informou Lycurgo, já que o prazo de funcionamento da usina termina em dezembro deste ano.
(Com Estadão Conteúdo)
