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EUA processam SpaceX por discriminação contra asilados e refugiados

O Departamento de Justiça também apontou postagens online do bilionário proprietário da empresa Musk como exemplo de “declarações públicas discriminatórias”.

por Reuters
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Clarke também afirmou que os recrutadores e funcionários de alto nível da SpaceX “desencorajaram ativamente” (Imagem: REUTERS/Tingshu Wang/File Photo)

O Departamento de Justiça dos Estados Unidos processou nesta quinta-feira a empresa de foguetes e satélites de propriedade de Elon Musk, a SpaceX, por supostamente discriminar em contratações requerentes de asilo e refugiados.

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“O processo alega que, pelo menos de setembro de 2018 a maio de 2022, a SpaceX desencorajou rotineiramente asilados e refugiados de se candidatarem e recusou-se a contratá-los ou considerá-los, devido ao seu status de cidadania, em violação da Lei de Imigração e Nacionalidade”, disse o Departamento de Justiça em um comunicado.

Em anúncios de emprego e declarações públicas ao longo de vários anos, a SpaceX alegou erradamente que, sob regulamentos federais conhecidos como leis de controle de exportações, a empresa poderia contratar apenas cidadãos dos EUA e residentes permanentes legais, por vezes referidos como “detentores de green card”, disse o Departamento de Justiça.

O Departamento de Justiça também apontou postagens online do bilionário proprietário da empresa Musk como exemplo de “declarações públicas discriminatórias”.

O processo citou uma postagem de junho de 2020 na rede social X, anteriormente chamada de Twitter, de Musk para seus então 36 milhões de seguidores. Nela, o bilionário dizia: “A lei dos EUA exige pelo menos um green card para ser contratado na SpaceX, já que foguetes são tecnologia de armas avançadas”.

A SpaceX não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre o processo.

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“Nossa investigação concluiu que a SpaceX não contratou ou considerou de forma justa asilados e refugiados por causa de seu status de cidadania e impôs o que equivale a uma proibição de sua contratação, independentemente de sua qualificação, em violação da lei federal”, disse a procuradora-geral assistente dos EUA Kristen Clarke, da divisão de direitos civis do Departamento de Justiça.

Clarke também afirmou que os recrutadores e funcionários de alto nível da SpaceX “desencorajaram ativamente” os requerentes de asilo e refugiados de procurarem oportunidades de trabalho na empresa.

Os Estados Unidos buscam consideração justa e pagamentos atrasados ​​para requerentes de asilo e refugiados que foram dissuadidos ou negados pela SpaceX devido à suposta discriminação, disse o Departamento de Justiça.

A ação também busca penalidades civis em um valor a ser determinado pelo tribunal e mudanças políticas para garantir que a SpaceX cumpra o mandato federal de não discriminação daqui para frente.

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