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Boeing se concentra em “construir confiança” na América Latina após troca de CEO global

Ele espera que a Boeing esteja na vanguarda do atendimento dessa demanda

por Reuters
3 min leitura
Aeronave Boeing 737 Max durante exibição no Farnborough International Airshow, em Farnborough, Reino Unido] (Imagem: REUTERS/Peter Cziborra)

O presidente da Boeing (BABOEI34) para a América Latina, Landon Loomis, disse que a fabricante de aviões está se concentrando em reconstruir a confiança depois que uma série de incidentes de segurança abalou a imagem da empresa e levou o CEO global, Dave Calhoun, a anunciar que deixará o cargo até o final do ano.

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“Estamos no momento de um profundo exercício de construção de confiança fundamental que deve fluir por toda a nossa fábrica, nossos compromissos com a imprensa, com o governo, com nossos próprios funcionários”, disse Loomis à Reuters em uma entrevista durante uma conferência de aviação em Santiago, no Chile.

“É assim que estamos lidando com esse processo de transição de liderança.”

Loomis disse o tráfego de passageiros na região deve crescer a um ritmo anual de 5,5%, e serão necessários mais de 2.000 aviões nos próximos 20 anos para atender à demanda.

Ele espera que a Boeing esteja na vanguarda do atendimento dessa demanda, mas a empresa tem enfrentado problemas de produção, incluindo a queda das entregas pela metade em março devido ao aumento dos controles de qualidade.

Loomis disse que os cronogramas de entrega global são difíceis de cumprir, mas que a empresa está se concentrando em alcançar estabilidade da produção com foco na segurança.

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(Imagem: REUTERS/Benoit Tessier)

“Acho que estamos em um momento importante e a empresa está administrando isso, portanto, não tenho nenhuma opinião sobre isso”, disse Loomis quando perguntado sobre a necessidade de uma mudança mais ampla na administração da empresa.

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No que diz respeito ao curto prazo, Loomis disse que quer um ano de “promessas feitas, promessas cumpridas”.

“Isso não significa evitar todos os problemas. Significa lidar com o problema, abordar um problema, ser honesto com relação a um problema”, disse Loomis. “Essa é a essência do gerenciamento de relacionamentos, construção e construção de confiança.”

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