O valor que realmente cai na conta bancária pode ser bem diferente do que aparece no holerite. Compreender a diferença entre salário bruto e salário líquido, além de saber como fazer o cálculo do salário líquido real é essencial para um planejamento financeiro eficiente.
No artigo a seguir, descubra o passo a passo para calcular o valor que efetivamente é pago no final do mês, entenda os principais descontos obrigatórios e acompanhe um exemplo prático baseado no salário-mínimo atual.
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O que é salário bruto e salário líquido?
O salário bruto é o valor total que um trabalhador recebe antes da aplicação de quaisquer descontos obrigatórios ou voluntários. Este montante inclui o salário base e, eventualmente, outros adicionais como horas extras, comissões e gratificações.
Já o salário líquido representa o valor efetivamente recebido pelo trabalhador após todos os descontos. Em outras palavras, é o valor final que chega à conta bancária do empregado.
Descontos obrigatórios no holerite
Os descontos obrigatórios em um holerite são aqueles que a legislação determina e que são descontados diretamente do salário bruto. Os principais descontos obrigatórios são:
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): a contribuição para o INSS varia de acordo com a faixa salarial, conforme a tabela progressiva. Esse desconto do INSS é destinado à seguridade social e pode incluir aposentadoria, pensão por morte e outros benefícios.
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): o imposto de renda é retido na fonte com base na faixa salarial do trabalhador. A tabela do IRRF é progressiva e considera os rendimentos tributáveis para calcular o valor a ser descontado.
Contribuição sindical: se aplicável, essa contribuição, ou imposto sindical, é descontada para custear a atuação dos sindicatos que representam a categoria profissional.
Outros descontos: dependendo do contrato de trabalho, pode haver outros descontos obrigatórios como pensões alimentícias ou contribuições para planos de saúde oferecidos pela empresa.
Passo a passo para o cálculo do salário líquido
Para entender melhor como calcular o salário líquido, considere o exemplo prático de uma pessoa que recebe o salário-mínimo atual, que em setembro de 2024 é de R$ 1.412.
Suponha que não há outras fontes de rendimentos e que a pessoa não faz parte de um plano de saúde corporativo ou de outros descontos voluntários.
Calcule o desconto do INSS: A contribuição para o INSS, com um salário de R$ 1.412,00, é de 9% (conforme a tabela de contribuição para salários dentro dessa faixa). O cálculo é feito da seguinte maneira:
Desconto do INSS = R$ 1.412,00 × 0,09 = R$ 127,08
Calcule o desconto do IRRF: para um salário de R$ 1.412,00, o imposto de renda retido na fonte é calculado com base na tabela vigente. Para 2024, considerando a faixa de isenção e as faixas de tributação, o desconto de IRRF é mínimo ou inexistente para salários dentro dessa faixa, após aplicar a dedução padrão. Portanto, não há desconto significativo de IRRF neste caso.
Considere outros descontos: no exemplo, não há outros descontos aplicáveis, como pensões alimentícias ou contribuições sindicais.
Calcule o salário líquido: subtraia o valor do desconto do INSS do salário bruto:
Salário Líquido= R$1.412,00 − R$127,08 = R$1.284,92
Portanto, o salário líquido de uma pessoa que recebe R$ 1.412,00, com um desconto de 9% para o INSS e sem outros descontos aplicáveis, é R$ 1.284,92.
Importância do cálculo do salário líquido e legislação
Conhecer o valor exato do salário líquido é crucial para um planejamento financeiro eficiente. Esse cálculo ajuda a entender o impacto dos descontos no rendimento mensal e permite melhor gerenciamento das despesas pessoais.
Além disso, é fundamental para garantir que os descontos realizados estejam corretos e em conformidade com a legislação vigente.
As informações sobre os cálculos e descontos obrigatórios estão detalhadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas normas da Receita Federal e do INSS.
Essas regulamentações estabelecem as bases legais para a realização dos descontos e o cálculo do salário líquido.
Consultar essas fontes e manter-se atualizado sobre as alterações nas leis trabalhistas e tributárias é essencial para assegurar que todos os cálculos estejam corretos e de acordo com as normas em vigor.
