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Os desafios da jornada digital dos clientes

por Topázio Silveira Neto
Os desafios da jornada digital dos clientes

O segredo do nosso mercado sempre foi fazer gestão de relacionamentos, ou seja, atender bem e engajar consumidores e marcas. Com a chegada dos novos canais de comunicação, além da voz, passamos a ter um desafio com relação às gerações: temos aqueles que só querem falar e aqueles que só querem teclar.

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Com o crescimento das interações digitais, SMS, chats e WhatsApp, por exemplo, algumas pessoas acreditavam na redução ou extinção da voz como canal, mas o mercado se reinventou, integrou os canais e vem oferecendo praticidade em conjunto com a voz, que é extremamente importante na confiança do relacionamento empresa-consumidor.

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O que vemos é que o setor de contact center passou a atender diferentes mercados e tornar-se um fornecedor de soluções de tecnologia para marcas consolidadas e startups de tecnologia que também passaram a demandar canais de relacionamento integrados com voz.

As empresas que continuam crescendo foram as que investiram em inovação de produtos e soluções e na criação de modelos diferenciados de atendimento para operações complexas com integração de canais e foco na jornada e experiência do cliente.

Acredito que temos que viver o hoje, mas estar de olho no futuro. Há três anos a Flex buscou um fundo de investimento (Stratus) que garantiu, ainda mais, a sustentabilidade da empresa, possibilitando a ampliação das suas unidades no interior do estado de Santa Catarina e também a expansão do ciclo de serviços nas unidades de São Paulo.

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Quando nos perguntam como chegamos até aqui (entre as 10 maiores empresas do setor no País) com apenas oito anos de existência, posso afirmar que focamos em pessoas e em inovação, seja na tecnologia com desenvolvimento de produtos diferenciados como o ZAAS – Contact Center na Nuvem, por exemplo, ou na forma de fazer, mas principalmente com foco em pessoas, com programas de retenção de talentos e investimento na educação e desenvolvimento constante dos nossos mais de 13 mil profissionais.

Preocupados com a capacitação, sempre preparamos nossa equipe para assumir novas desafios. Temos mais de 1 mil alunos no nosso programa de educação superior com bolsas 100% subsidiadas pela Flex e em parcerias com grandes universidades. De forma inédita no Brasil, montamos uma unidade de operação dentro de uma universidade no interior de São Paulo. Tudo isso porque acreditamos que o conhecimento é a base do processo de inovação.

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Diante deste cenário em constante evolução, a complexidade dos relacionamentos requer não somente novos processos, mas também um novo profissional capaz de lidar com essas mudanças e tecnologias com foco na experiência do consumidor. Vivemos na era digital, mas é importante lembrar que ser digital não significa ser menos humano!

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