Pode parecer contraditório, mas as empresas norte-americanas estão correndo atrás de humanos para lidar com a crescente demanda por funcionários que saibam lidar com a inteligência artificial (IA).
A alta demanda de empresas como Netflix e WalMart aliada ao desequilíbrio da oferta está aumentando o preço desses profissionais rapidamente.
Segundo uma reportagem do The Wall Street Journal, o salário anual oferecido para quem tenha as habilidades em ciência de dados e “machine learning” pode alcançar até US$ 1 milhão.
As áreas de recursos humanos estão contratando e treinando talentos, enquanto outras empresas estão considerando a aquisição de startups menores de IA.
Na descrição de uma vaga de “Gerente de engenharia, fundamentos de computação e atendimento do modelo de ML para consumidores”, a Netflix explica que a “inteligência artificial potencializa vários aspectos da experiência do consumidor, incluindo inovação na descoberta de conteúdo e personalização para membros, identificação e atração de novos membros para nosso produto, otimização do processamento de pagamentos e muito mais”.
A faixa geral de mercado para papéis nessa área da Netflix é normalmente de US$ 180 mil a US$ 900 mil, explica a empresa.
Já o WalMart, por exemplo, busca um “Diretor, Gerenciamento de Produtos (EUA), Inteligência Artificial de Mídia de Varejo” para desenvolver uma nova plataforma de anúncios omnicanal “inovadora e líder do setor em grande escala”.
A varejista explica que essa plataforma capacitará os fornecedores do Walmart a alcançar milhões de compradores com anúncios direcionados e campanhas de alto desempenho, aprimorando a experiência de compra.
O salário anual está entre US$ 192 mil e US$ 288 mil, além de incentivos de desempenho e ações.
